咨询描述：
企业分配值周工作中，全是依照次序来的。原本下星期并不是我的，领导寻找我说好多个同时都有急事，要我先值周。我说领导，我先值了是否后边到我的那时候就可以休息了。领导忽然说，就要你多值一次又能怎么样？
想搞不懂，为何就得要我多值一回？并不是我的工作中我为何要多担负？她们急事我也有事呢。那时候和领导干部埋怨了一两句，最终没招還是接下来了。这不是明摆着欺负你么！很气，很憋屈。
2019-09-24 16:07:25 预约咨询
你好，根据你描述的情况，这可能是交流方式的原因。我不知道你和领导以前相处得怎么样，也不知道有没有假期。然而，与领导者相处仍然需要一些技巧。故意的抱怨或明显的不满很容易导致彼此相处的问题。
你好，同事之间，领导之间要互相理解。 别人可能真的有事，上司觉得你很好，所以就找你。 你有意见，接下来自己还在生气，自己还是很不舒服。 遇到这种情况，你可以真有事那就向领导解释，没事先值班，等到你的那时候让领导分配他人就好啦。也不必和领导干部有埋怨。假如领导干部确实是给你多值周，那就是领导的问题了。
领导的工作本质上没有什么错误。 对下属而言，我们能做的就是拿出执行力。争辩，辩解没有意义，我能理解你说的领导的问题。那是他的问题，是他的领导出了问题。但是对你来说，做好你的工作是关键。如果你很优秀，工作做得很好，那么你在这个行业有更多的选择。
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